文匯:福利來了!上海理工大學為“青椒”解決住房難,人才公寓投入使用,新教師不分職稱級別都可申請

時間:2019-10-16瀏覽:156編輯:董真攝影:    通訊員:設置


問過各類房屋中介、見過無數個“奇葩”房東、高額租下“老破小”還要擔心隨時被漲租……這些慘痛的回憶想必很多初入職場開始租房的青年都經歷過。

今年入職上海理工大學的“青椒”們,迎來了大福利——10月9日,上海理工大學人才公寓正式在楊浦區佳木斯路2號揭牌并投入使用。

“我們的初心,是幫助新入職的青年教師解決民生問題,讓他們在工作和生活中沒有后顧之憂,為學校推進高水平地方大學建設提供源源不斷的人才力量。”上海理工大學人事處處長姚儉說。一間“過渡房”,解青椒燃眉之急,這成為上海理工大學“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動實踐。

作為上海市屬高校,上理工人才公寓數量位居同類高校之首。值得一提的是,該校人才公寓沒有“職稱”“級別”之分,新入職的“青椒”們都可以提出申請。

“做足準備”突破瓶頸  幫助“青椒”打消焦慮

健身房、公共廚房及就餐區、衣服烘干房、地下車位、24小時保安及酒店式前臺服務,沙發、床、桌椅、空調、熱水器和窗簾等家具家電也一應俱全,為了能讓新入職的“青椒”直接拎包入住,上理工人事處的老師們可謂“做足了準備”。







上理工地處楊浦區中環線附近,過渡性住房十分有限,而且周邊租房的價格較高,成為限制學校人才住房的瓶頸問題之一。

當得知佳木斯路2號有公寓房對外承租后,學校人事處的相關負責人前后跑了20余趟,面對多家單位“搶租”的情況,他們代表學校以低價拿下承租權。

在上海理工大學人事處李維佳老師看來,拿下公寓房的承租權是一場需要“談判”技巧的心理戰,既不能操之過急,又不能懈怠拱手讓人。

“停車問題、健身房的使用、公共廚房水電費等等,但凡老師們擔心的生活問題,我們都提前想到了,并且以比市場價偏低的價格拿下實屬不易,只為了老師們能在這住的安心,讓他們在工作中更放心。”李維佳說。

“沒想到從選房間、辦理申請再到入住,只用了半天時間。”上海理工大學機械工程學院的張廣成老師感慨地說,真心為學校的辦事效率點贊,讓他們這些剛到上海扎根的青年教師瞬間消除了焦慮感。

而在上海理工大學能源與動力工程學院的周瑞睿老師看來,住進像“網紅民宿”一樣環境的公寓,實在是幸福感飆升。10分鐘騎車到學校——這樣的通勤距離,讓老師在路上奔波時減少了,留給教學和科研的時間多了。

“花大力氣”關注成長  激勵“青椒”干事創業

“青椒”是高校發展的中堅力量,上海理工大學目前40歲以下的“青椒”數量占到所有教師數量的46.6%左右,“青椒”成為當前學校發展、助力高水平大學建設的重要一環。對此,姚儉表示,幫助剛入職的老師們解決過渡房“剛需”問題只是一個開始。用有力舉措扶助人才,為“青椒”干事創業鋪好路,這是學校需要花大力氣推進的重點工作之一。

目前,上理工已針對“青椒”,制定了成體系的培養通道。剛剛入職、首聘期內的優秀青年教師可申請“思學計劃”,受聘期滿后、業績突出的可繼續申請“志遠計劃”,青年教師實施二年助教制,幫助青年教師二年內過教學科研關。另外,還有針對性地推出了以2年境外研修、境外培訓為主的“乘風計劃”,鼓勵青年教師前往世界名校交流。

上海理工大學環境與建筑學院青年教師黃蓓佳就是“乘風計劃”的入選者之一,目前在耶魯大學環境與森林學院產業生態中心訪學。訪學期間,她與國外團隊合作,作為第一作者在環境學科的頂級期刊EST發表論文。

“借助乘風計劃,我結識了國外做產業生態學、建筑業可持續發展方向的頂尖學者、課題組團隊,通過參與他們的項目、共同發表研究論文,形成了緊密的合作關系,未來會進一步明確自己的科研方向,與國外學者在共同申請科研項目、撰寫科研論文、培養學生等方面持續合作。”黃蓓佳說道。

姚儉介紹,未來,上理工將進一步豐富并完善人才隊伍“引、培、用、評”等方面的相關政策,把是否有利于學校發展、有利于學生發展、有利于人才發展作為人才工作的出發點、落腳點和著力點,為“辦人民滿意的教育”提供強大的智力支持。



來源:文匯  記者:樊麗萍 董真

原文鏈接:http://wenhui.whb.cn/zhuzhanapp/xue/20191015/294800.html?from=timeline&isappinstalled=0&timestamp=1571129622014

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